1、运营很广泛，大致可分为产品运营，内容运营，用户运营，活动运营，市场运营，以及新媒体运营，是一个庞大的集体；而产品的人员相对就少得多了。
2、运营则更侧重于产品的日常运营，包括活动策划和用户增长等方面，对业务理解和用户需求的把握至关重要。运营岗位覆盖范围广泛，可能涉及网站运营、内容编辑等多个领域，要求广泛的知识面，但薪资可能略低于产品经理。
3、产品职业前景 创新驱动：在产品领域，创新是推动行业发展的关键。随着技术的不断进步和消费者需求的日益多样化，具有创新思维和敏锐市场洞察力的产品经理将成为企业竞争的核心力量。 技术融合：随着大数据、人工智能等技术的广泛应用，产品经理需要掌握更多的技术知识，以更好地理解和应用这些技术来优化产品。
4、在不同的阶段，作为一个产品关注的点不同，前期偏产品，后期偏运营，那样从做出产品到做成产品才更近一点。站在一个产品生命周期来看，可以把它分为产品运营、内容运营、活动运营、品牌运营、用户运营。而作为产品经理所做的产品迭代、需求更新之类其实都是属于这一类产品运营里面的了。
5、产品经理是创造一个产品。产品运营是拿着别人创造的产品尽可能的达到目的。从上限来看，必然是产品经理远高于产品运营。现在产品经理多如狗主要是 公司招人时根本不会给产品经理和运营划线，招来什么都干。
1、一）运营岗位的职责互联网运营的核心是围绕用户展开，包括产品的拉新、推广、用户留存和活跃转化等。互联网运营岗位可以细分为用户运营、活动运营、内容运营等。
2、产品运营是服务于整体业务和用户的，不是仅仅给某个团队和用户服务的，因此，懂业务是指的懂公司整体的业务，业务和产品对需求的把控都是有局限性的，产品运营要基于自己对业务的深度了解打破这种局限性，真正的为业务和产品赋能，把重要的产研资源投入在重要价值高的事情上。
3、一般情况下，做用户运营，是以用户生命周期、用户增长模型为思维基础；以拉新、促活、转化（首购、复购、关键行为转化）、留存为目标的工作。 至于完成工作目标的策略或手段，就看具体产品的需求再定。
1、具备相关背景和能力：大厂对于产品运营的要求比较高，一般会有一定的门槛，需要具备相关行业或专业背景、工作经验和专业能力，例如数据分析、用户调研、产品策划等。拥有正确的心态：进入大厂需要具备正确的心态和态度，要有足够的耐心和信心，遇到挫折和困难时要保持积极向上的心态，不断学习和成长。
2、我们都知道，大厂卡简历是比较严格的，但这并不是卡学历、学校，而是在卡候选人适配度。简单来说，就是JD和候选人的匹配度以及过往实习、工作经验的丰富程度。举个例子，上个月我们组招了一个新的to C端产品运营，过简历初筛的候选人全部都是有大厂运营/产品工作经历的，并且目前做的领域也有重叠。
3、行业经验：对于所要运营的产品所处的行业有一定的了解和认知，了解行业的发展趋势、竞争情况和用户需求。 软实力：具备沟通能力、协作能力、数据分析能力、创新意识、抗压能力等软实力，这些能力在工作中非常重要。
4、数据分析：能够熟练运用数据分析工具，对产品数据进行深入分析，发现问题和机会，并提出有效的解决方案。 沟通协调：具备良好的沟通协调能力，能够与不同部门的同事进行有效的沟通和协调，推动项目的顺利进行。 创新思维：具备创新思维，能够提出新的产品和运营策略，为公司带来更多的商业价值。
5、进入大厂做产品运营，通常需要以下几个步骤和技能： 教育背景和技能：大厂通常会寻找具有相关学历的候选人，比如商业、市场营销或相关领域的学位。同时，强大的数据分析能力、市场研究、项目管理、沟通能力等也是必不可少的。 实习和工作经验：具有相关的实习或工作经验会大大增加你的竞争力。
6、进入腾讯、字节等互联网大厂的非技术岗（如产品、运营、战略/商分、数据分析、战投）的准入门槛主要包括学历、实习经验、技能与素质要求。学历方面，大多数岗位要求硕士、985/211院校毕业或海外知名院校留学生，但对专业要求不拘一格。实习经验是关键，特别是知名企业的相关实习经历，能体现深度与广度。
1、选择通信工程专业的工作，主要取决于个人的职业目标、兴趣和偏好。在考虑职业发展时，大厂和运营商提供了丰富的机会。大厂通常会更加注重技术创新和研发，为员工提供更多接触前沿技术的可能。而运营商则更侧重于通信网络的规划、建设和维护，有机会参与大型通信项目的实施和管理。这为员工提供了深入了解和实践通信网络的机会。
2、进营运商还是大厂只要看自己的实力和各岗位的薪资。通信工程研究生毕业为的就是能找一个薪资高的工作，现在运营商最好的是国企，起薪会低一点，企业氛围也比较官僚化。但工作时间短，福利待遇高（仅限有编制人员），下岗风险小，要是有点家庭背景会比较好混，完全没有背景的话对升职不要过多期待。
3、三大运营商是国企，起薪会低一点，企业氛围也比较官僚化，但工作时间短，福利待遇高（仅限有编制人员），下岗风险小（但并不是没有哦），要是有点家庭背景会比较好混，完全没有背景的话对升职不要过多期待。
4、通信设备制造厂商，如华为、中兴、爱立信等国际大厂。通信运营商，如中国移动、中国联通、中国电信等跨国企业。通信工程设计与施工企业，包括中国通信建设第第二工程局，中国电信设计研究院及众多大型或小型公司。
在大厂做运营和在小厂做运营还是有很多区别的，主要在工作内容、薪资、工作时间、晋级空间等都是有很大不同的。
大厂和小厂在规模、资源、影响力和运营方式上存在显著差异。大厂通常指规模庞大、市场份额高的企业，而小厂则指规模较小、市场份额较低的企业。大厂的优势包括： 规模经济：大厂由于生产规模大，能够实现成本优势，降低单位产品成本，提高生产效率。
运营与大厂的区别：在大厂中，运营职责可能会被分散到不同的团队中，如市场营销、内容审核、产品质量监控等。然而，这并不意味着大厂没有运营。相反，运营的理念和思维方式在大厂中同样存在，只是表现形式和岗位设置有所不同。
大厂和小厂的主要区别在于规模、资源、影响力以及运营方式等方面。大厂通常拥有更大的规模、更丰富的资源和更高的影响力，而小厂则可能在这些方面相对较弱。大厂的好处： 规模效应：大厂由于生产规模大，可以实现更高的生产效率和更低的单位成本。
最新留言