1、海报的常见尺寸包括： 标准海报尺寸：13厘米*18厘米、19厘米*25厘米、42厘米*57厘米。 商用海报尺寸：50厘米*70厘米、57厘米*84厘米。 电影海报尺寸：50厘米*70厘米、57厘米*84厘米、78厘米*100厘米。 招聘海报尺寸：90厘米*120厘米。 宣传海报尺寸：50厘米*70厘米、57厘米*84厘米。
2、手机海报一般尺寸为1242 × 2208 px。因为移动端的不断发展，手机海报成为现在非常流行的一种宣传方式。手机海报不仅传播范围广，而且传播速度快、传播渠道多。长图海报尺寸 长图大海报尺寸通常为800 × 2000 px。长图海报的尺寸通常会长一点，但能够展现更多的信息，更为详细的介绍各项内容。
3、一般海报尺寸（普通海报尺寸）42cm×57cm（宽×高），57cm×84cm（宽×高）。宣传海报尺寸、商用海报尺寸50cm×70cm（宽×高）57cm×84cm（宽×高）。标准海报尺寸13cm×18cm，19cm×25cm，42cm×57cm，50cm×70cm，60cm×90cm，70cm×100cm，42cm×57cm，50cm×70cm。
一般我不建议一个人在没有准备之前去辞职转行，而是在业余时间做足功课，然后顺其自然转行。
学习之后发现，根据职能侧重和工作内容偏向，新媒体运营也可以进一步细化为用户运营、产品运营、内容运营和活动运营。运营的分类和内容虽然细碎，但其中的核心技能和底层思维却是可以贯通的。根据招聘网站的岗位需求，我发现当下在新媒体运营岗位主要看着文字表达能力、活动策划能力、用户洞察能力及数据分析能力。
学习新媒体运营的理论知识学习新媒体运营的理论知识，可以填补自己的行业认知空白。当然除了书本，我们也可以从一些大佬或者前人的文章中来快速的汲取他们关于新媒体的经验、方法和知识。
学习的途径有自学、线上付费课程和线下付费培训班三种。线上付费学习是最快速最高效最能够在短时期掌握更多技能的方式。比如半撇私塾的全栈新媒体运营课程，不仅能够学到相关理论知识和技能，还可以搭建属于自己的作品集，在简历中体现自身优势。
其一，制作招聘海报，通过私域进行扩散推广。其二，通过招聘网站发布招聘信息。其三，通过自媒体撰写招聘文章来进行宣传推广。
点击软件图标，打开MIX手机APP。进入软件界面之后，点击图示的海报设计图标。选择一张需要制作成海报的图片。根据图片的风格选择一种风格。这里选择旅行下面的一种样式，如图示。这里的文字也是可以更改的。点击右上角的保存，就可以完成海报制作了。
打开PS软件，点击软件左上角的文件，选择新建按钮。在出现的新建对话框中输入该图片的设计尺寸和分辨率，颜色模式选择CMYK（便于印刷使用）后点击确定按钮。点击工具栏的文字输入工具，可以选择如竖的输入招聘。点击颜色填充工具，将该图片的背景色填充为红色。
色彩搭配：使用鲜明且和谐的色彩搭配，使海报在视觉上更具吸引力。布局合理：合理安排文字、图片和元素的布局，确保海报整体美观且信息清晰可读。创意元素：可以加入一些创意元素或图形，使海报更具个性和趣味性，吸引更多求职者的关注。
要写好一个职位JD，可以遵循以下几点建议： 明确岗位信息 岗位名称：清晰、准确地标注职位名称，如“Java工程师”。 部门与汇报对象：说明该职位所属的部门以及直接汇报的上级职位。 工作地点：明确工作地点，以便求职者根据自身情况考虑是否申请。
JD即Job Description，代表职位描述，包含了职位名称、工作职责、岗位要求等关于一个职位的详细要求。职位描述发布方式 招聘职位描述发布可以分为三种方式：海报招聘、发布在自媒体、发布在官网或招聘网站上。
自媒体平台： 如微博，是展示公司文化与福利的舞台，通过个性化的标签和故事，让求职者感受到企业的温度。官网招聘网： 这里是细节的舞台，详尽描述每个岗位，突出企业优势，注重关键词策略，让每个岗位都独具特色。编写JD时，你需要洞悉企业特色，洞察应聘者搜索心理，让每个职位都成为求职者心中的理想选择。
猎头写出好的JD，需要注意以下几点：深入了解职位：猎头需要把握行业趋势，如行业历史、价值贡献、价值链、竞争环境等，以了解该职位在行业中的定位和要求。同时，深入了解招聘公司的特点，包括公司在行业中的地位、发展阶段、人才需求、组织架构、薪酬体系等，以确保JD符合公司的实际需求。
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