1、人社部出台了《人力资源社会保障部关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》，主要包括以下好消息：支持和鼓励事业单位选派专业技术人员到企业挂职或参与项目合作：事业单位可以选派符合条件的专业技术人员到企业挂职或参与项目合作，强化科技与经济的对接。
2、人社部发布的5个社保养老金好消息如下：社保基金结余丰厚，发放有保障：截至2025年6月底，全国基本养老、失业、工伤保险参保人数分别达71亿人、45亿人、3亿人。三项基金上半年总收入53万亿元，总支出89万亿元，累计结余83万亿元，能确保养老金按时足额发放。
3、人社部2025年公布的养老金3个好消息如下：2025年养老金调整工作高效完成，补发差额已到位：2025年养老金的调整工作虽然启动时间较往年稍晚，但执行效率非常高。全国范围内退休人员应补发的1月至7月的养老金差额，在7月31日前已经全部到位。
4、事业单位可以设立流动岗位，吸引有创新实践经验的企业管理人才、科技人才和海外高水平创新人才兼职。事业单位设置流动岗位，可按规定申请调整工资总额，用于发放流动岗位人员工作报酬。
事业编人员可以搞副业，但有诸多限制和要求。国家出台的《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》鼓励事业编人员在职做副业。不过，对于副业性质和内容有规定：不能违纪兼职、违规领取兼职报酬，不能影响正常工作，不能利用职权开展副业，也不能从事与工作岗位相关的副业。
当然可以。公务员对副业发展是有限制的，但对于事业单位，这些限制都不存在，除了不能违纪兼职、不能违规领取兼职报酬外，支持鼓励事业单位专业技术人员，到与本单位业务领域相近企业、科研机构、高校、社会组织等兼职。有关政策是支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业。
事业编制人员是可以直播的，只要不影响上班时间，下班后的时间是自由的，在家做主播宣传正能量的东西是没事的，但如果是出于牟利目的的直播带货，其行为是违法的，同时有一种情况除外，就是事业单位工作人员因为在领域内或者地区内比较具有影响力，在政府授意后，帮助其他群体义务直播带货，这是不违法的。
事业单位的普通编制员工在下班后是可以兼职的，但前提是不得违反法律法规或单位的规定。 如果员工在外从事副业且违反了规定，可能会面临不同程度的处分，包括警告、记过，甚至降低岗位等级、撤职，严重者可能被开除。
事业编可以搞副业。以下是关于事业编人员搞副业的具体说明： 政策依据： 国家有关部门颁发的《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》文件明确鼓励事业单位人员再次创业，可以兼职，无需辞职。
1、支持和鼓励科研人员离岗创办企业。科研人员开展“双创”活动可申请离岗创办企业，职称、年龄、资历、科技成果形式、获奖层次、获得专利与否均不作为限制离岗创办企业的条件。离岗创办企业申请应经事业单位批准，期限不超过3年，期满后创办企业尚未实现盈利的可以申请延长1次，延长期限不超过3年。
2、日，人社部发布《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》，明确了4项支持政策。未来高校、科研院所专业技术人员离岗创新创业，可在3年内保留人事关系，离岗创业期间保留基本待遇。
3、允许专业技术人员带着科研项目和成果离岗创办科技型企业或到企业开展创新工作。离岗创业期间，依法继续在原单位参加社会保险，工资、医疗等待遇由各地各部门结合实际确定。离岗创业人员可以享受国家创业有关扶持政策，并在创业期间保留人事关系。
4、日，人社部公布《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》，明确了4项支持政策。未来高校、科研院所专业技术人员离岗创新创业，可在3年内保留人事关系，离岗创业期间保留基本待遇。
日，人社部发布《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》，明确了4项支持政策。未来高校、科研院所专业技术人员离岗创新创业，可在3年内保留人事关系，离岗创业期间保留基本待遇。
内蒙古自治区关于鼓励事业单位专业技术人员离岗创业的政策主要包括以下几点：离岗创业权利保障：事业单位专业技术人员在离岗创业期间，与原单位在岗人员同等享有参加职称评审、项目申报、岗位竞聘、培训、考核、奖励等方面的权利。
法律分析：支持和鼓励事业单位选派专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作。支持和鼓励事业单位专业技术人员兼职创新或者在职创办企业。支持和鼓励事业单位专业技术人员离岗创新创业。支持和鼓励事业单位设置创新型岗位。
国家工作人员确实不能经商，这是法律明确规定。然而，是否鼓励机关事业干部在岗创业，答案并非一概而论。实际上，国家近年来对干部在岗创业的态度正在发生变化。为了激发干部队伍的创新活力，一些地方政府出台了一系列政策，鼓励干部在不影响本职工作的情况下，进行创业创新活动。
国家机关事业编人员一般不能从事营利性活动，但存在特殊情形。通用禁止规定依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第十八条，禁止事业编人员“违反国家规定，从事、参与营利性活动或兼任职务领取报酬”，《公务员法》也明确公务员不得违反规定从事营利性活动，事业编人员若为参公管理，则参照此规定执行。
全国确实有鼓励事业单位职工离岗创业的新政策。具体要点如下：政策出台：为激发事业单位职工的创新创业活力，国家相关部门出台了一系列鼓励事业单位职工离岗创业的政策措施。政策内容：这些政策通常包括允许事业单位职工在保留人事关系的前提下，离岗创办企业或从事其他创新创业活动，并享受一定的政策支持和保障。
事业单位专业技术人员被鼓励在业余时间兼职创新或在岗创业，这有助于发挥他们的专业优势，加速科技成果的应用。 政策支持事业单位专业技术人员离岗创新创业，为他们提供发挥才能的新平台。 事业单位设置创新型岗位得到鼓励，以吸引和培养更多创新型人才。
年。根据查询南通市人民政府网站显示，2017年8月，省人力资源和社会保障厅转发《人力资源和社会保障部关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业指导意见的通知》，从而鼓励机关事业单位人员创业。
为了鼓励事业编在职人员创业，政府出台了一系列支持措施。首先，在创业资金方面，政府设立了创业扶持基金，为创业者提供低息贷款、担保等金融服务。其次，在创业培训方面，政府组织了专业的创业培训课程，帮助创业者提升创业能力和管理水平。此外，政府还提供了创业场地、税收减免等优惠政策，降低创业门槛和成本。
1、可以。《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的实施意见》文件规定：高校、科研院所等事业单位专业技术人员需带科研项目和成果进行离岗创业；程序为本人先提出书面申请，经事业单位同意、公示后，报主管部门批准办理离岗创业手续，并按程序报人社部门备案。
2、离岗创业权利保障：事业单位专业技术人员在离岗创业期间，与原单位在岗人员同等享有参加职称评审、项目申报、岗位竞聘、培训、考核、奖励等方面的权利。离岗创业期间，聘用合同期限按约定的离岗期限顺延，但顺延期限不得超过本人到达法定退休年龄。
3、全国确实有鼓励事业单位职工离岗创业的新政策。具体要点如下：政策出台：为激发事业单位职工的创新创业活力，国家相关部门出台了一系列鼓励事业单位职工离岗创业的政策措施。政策内容：这些政策通常包括允许事业单位职工在保留人事关系的前提下，离岗创办企业或从事其他创新创业活动，并享受一定的政策支持和保障。
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