1、面试时间线 八月底：收到笔试通知，简历提交后三四天内收到群面通知（收集时间意愿），安排在周末进行。周末群面后：当天即收到性格测试通知，官网显示“通过群面”。群面后两天：进行HR面，次日官网显示“通过HR面”。HR面后两天：进行业务面。九月中旬：发送终面通知并收集信息。
2、京东管培生招聘申请须知 管培生和JDSTAR是两个不同的校招项目，可以同时投递，但每个项目只能投递一个职位。招聘面向2024届本科、硕士毕业生，包括技术方向和综合方向。面试岗位/方向在笔试前可调整，一旦进入笔试/面试流程将无法再修改简历。
3、这阶段重在对比手中所拿offer，选择最适合自己工作。 因为多数同学在11月份左右都会有offer入手，所以在这个阶段大家压力相对来说较小，这个阶段面试的企业多半是招聘周期长的外企或者一些不错的国企终面，你会有很多机会到公司总部参加高管的面试，亲身感受公司的氛围，眼界开阔的同时心情也是相当的愉快。
1、秋招通常包含的公司类型非常多样，包括央国企、互联网大厂、金融机构、外企、民企、合资企业等等。央国企：在秋招中，央国企是重要的招聘方之一。这些企业通常包括中国电信、中国移动、中国联通等大型通信企业，以及国家电网、中国石化、中国石油等能源类企业。
2、山东省财欣资产运营有限公司：提前批报名时间为公告发布之日起至2025年7月15日17：00，但正式秋招时间可能会有所不同，需关注其后续公告。
3、西宁市的央国企秋招信息包括但不限于以下几家企业：中国水利水电第四工程局有限公司：招聘时间：该公司2025年秋季招聘的投简历时间为2024年9月20日至2025年5月31日。这意味着在秋季期间，你仍然有机会投递简历并申请相关职位。
4、在今年的秋招“金九银十”期间，我经历了从八月到十月的求职历程，主要投递了互联网企业和通信公司，后期也尝试了一些房地产企业，岗位集中在运营和人力资源方向。以下是我对这些公司的招聘体验盘点： 字节跳动 特点：互联网新大厂，招聘流程早开始晚结束，各岗位分开招聘。
5、每年到浙江农林大学进行秋招林学专业学生的企业包括但不限于涉农企业，如浙江森林之宝农林科技开发有限公司、杭州碳龙农业科技有限公司、井田农社（杭州）农业科技有限责任公司、德清东山生态林场有限公司等。具体分析如下：涉农企业：这些企业通常与林业、农业等相关领域紧密相关，对林学专业的学生有较大需求。
1、京东新锐之星面试主要包括以下内容：一面：小组面试 自我介绍：需要介绍自己的基本信息，并明确表达秋招的意向岗位以及现有的offer情况。 选题在大约5分钟内选择一个题目进行题目类型可能包括宝洁八大问类似的问题以及与物流相关的专业问题。选题后，回答内容应围绕所选题目展开，展现自己的思考和解决问题的能力。
2、在京东的二面中，面试官通常会详细解释管培生计划的概要、职位的具体要求以及薪资待遇。他们会提到底薪大约为5000元，但最终的月预期工资会根据具体岗位和所在区域有所不同。例如，西南区域员工仅享受餐补，而没有其他任何形式的补贴。
3、二面过程中，面试官会向你详细介绍管培生计划、职位要求与薪资待遇等信息。描述会比较概括，例如提及底薪为5000元，但在正式的录用通知中，会明确写明月预期工资为5000元。在西南区域，仅提供餐补，不包含其他任何补贴政策。
4、面试阶段：- 公司认知准备：面试前需要对京东有深入了解，因为面试官会询问对公司的认知和加入动机，这要求应聘者展示对企业的热情和准备。- 考察标准严格：作为五百强企业，京东的面试考察标准较高，需要应聘者认真对待。
最新留言