事业单位工作人员肯定是不允许在外兼职的，但是这个不允许，是由于单位知道你在外面有另外一份工作，所以会不允许。但如果你是一名创作者，比如说你在业余生活期间可以在网上进行创作，不管是文学类的还是别的方面的创作，这些都属于你合法的收入。
“事业编”创业政策更加灵活，离岗创业人员经批准，可保留3年人事关系，高校、科研院所等事业单位科技人员携带科技创新成果创办民营企业的，6年内保留其人事关系。在这期间，如果创业人员要求返回单位的，将按原职级待遇安排工作。
对于离岗创业的，经原单位同意，可在3年内保留人事关系，与原单位其他在岗人员同等享有参加职称评聘、岗位等级晋升和社会保险等方面的权利。原单位应当根据专业技术人员创业的实际情况，与其签订或变更聘用合同，明确权利义务。加快推进中央级事业单位科技成果使用、处置和收益管理改革试点政策推广。
鼓励“事业编”离岗创业，江苏的意图明显，旨在激活事业单位人力资源，打破行业壁垒，减少编制压力，以实现机构的精简和效能提升。这一举措旨在为事业单位改革写下富有活力的“后半篇”，推动社会创新与经济发展的深度融合。这不仅是个体职业选择的拓宽，更是社会进步的催化剂。
此举旨在促进创业带动就业，缓解就业压力，推动经济发展。通知明确，重点群体包括高校毕业生、退役军人、农民、就业困难人员、留学回国人员、科研人员等。
离岗创业人员离岗创业期间继续执行原单位职称评审、培训、考核、奖励等管理制度。离岗创业取得的业绩、成果等，可以作为其职称评审的重要依据；创业业绩突出，年度考核被确定为优秀档次的，不占原单位考核优秀比例。离岗创业期间违反事业单位工作人员管理相关规定的，按照事业单位人事管理条例等相关政策法规处理。
这个政策算是给淘汰人员开了个口子，未来配合事业单位真合同制，科研院所裁并，高校非升即走，大批不入法眼的人员终于找到了一个泄压的出口。爱干干，不干就创业去。这个才是最大的挑战。
支持和鼓励事业单位专业技术人员离岗创新创业。离岗创业期间依法继续在原单位参加社会保险，工资、医疗等待遇由各地各部门根据国家和地方有关政策结合实际确定，达到国家规定退休条件的，应当及时办理退休手续。离岗创业人员发生工伤的，依法享受工伤保险待遇。
1、只要不是与原职业相关的公司业务那就是可以的。与在职期间相关的公司经营活动是不可以的。公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
2、其次，进行自主创业。对于政府公务员辞职后，可以根据自身在政府领域得出的一些观点，结合政府的政策，从而抓住机遇进行创业。辞职后的公务员拥有信息、政策解读等优势，同时也因为在政府领域工作认识的商人，也可能带来资本的优势。资本优势加之信息、政策解读优势，从而增加创业成功的几率。
3、公务员辞职后，就业选择丰富。随着社会变迁，多样职业机会涌现。深造进修是不错选择。利用空档提升专业技能，如攻读MBA、法律硕士或工程硕士，增强竞争力。创业也是实现自我价值的途径。具备创意与商业头脑，创立或加入初创企业，享受自由与灵活性，但需审慎评估市场与投资。
4、公务员辞职后，职业选择众多。兴趣、技能与经验是决定因素。创业、教育、NGO或国际组织、私营企业、政策相关职业，以及继续深造，皆为可能之路。创业，展现个人创意与管理才能，投资风险与机会并存。教育行业，稳定且富有挑战，提供长期发展。NGO或国际组织工作，专注于社会议题，贡献社会，同时获得丰富经验。
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