1、运营很广泛，大致可分为产品运营，内容运营，用户运营，活动运营，市场运营，以及新媒体运营，是一个庞大的集体；而产品的人员相对就少得多了。
2、运营则更侧重于产品的日常运营，包括活动策划和用户增长等方面，对业务理解和用户需求的把握至关重要。运营岗位覆盖范围广泛，可能涉及网站运营、内容编辑等多个领域，要求广泛的知识面，但薪资可能略低于产品经理。
3、在不同的阶段，作为一个产品关注的点不同，前期偏产品，后期偏运营，那样从做出产品到做成产品才更近一点。站在一个产品生命周期来看，可以把它分为产品运营、内容运营、活动运营、品牌运营、用户运营。而作为产品经理所做的产品迭代、需求更新之类其实都是属于这一类产品运营里面的了。
4、综上所述，产品经理的前景相较于产品运营更为广阔，无论是从行业趋势、岗位价值还是行业领袖的构成来看，产品经理都展现出了更加强劲的发展潜力。因此，对于有志于互联网行业的人来说，产品经理无疑是更具前景的选择。
5、业界说，腾讯的产品，百度的技术，阿里的运营，是行业标杆。而其实在鹅厂，产品经理职业通道下，设两个岗位：产品策划和产品运营，所以，如果以此为标准，产品运营只是产品经理的一个分支。
产品影响：产品策划对产品具有创造性和决定性影响大厂产品运营产品区别，决定了产品大厂产品运营产品区别的设计方向和核心功能。产品运营则侧重于产品的市场表现和用户维系大厂产品运营产品区别，通过各种运营手段优化产品的市场竞争力。 所需技能：产品策划要求具备较强的创新能力、逻辑思维和业务理解能力，同时需要掌握原型设计等工具。
第二是工作职责不同，产品策划是负责产品的设计研发，需求调研、竞品分析、输出原型图跟进上线等；产品运营负责推广，也就是如何把商品销售出去等。
策划、营销、运营这三者在销售领域中各自具有独特的作用和区别：策划：核心特点：偏重创意与品牌建设。历史背景：策划时代，品牌成为了核心，通过品牌理论推动销售。操作方式：依赖个人的创意与点子，侧重于品牌推广。营销：核心特点：注重策略与渠道整合。
大厂和小厂在规模、资源、影响力和运营方式上存在显著差异。大厂通常指规模庞大、市场份额高的企业，而小厂则指规模较小、市场份额较低的企业。大厂的优势包括： 规模经济：大厂由于生产规模大，能够实现成本优势，降低单位产品成本，提高生产效率。
另一方面，小厂虽然工资相对较高，但工作压力也更大，加班时间长，工作强度高，可能会对员工的身心健康造成一定的影响。当然，对于某些人来说，小厂可能更具吸引力。例如，一些希望快速积累工作经验，或者对薪资要求较高的人，可能会更倾向于选择小厂。
福利差异：大厂通常提供更为完善的福利体系，包括额外的福利和人性化关怀，严格执行各项福利政策。工会也会为员工争取额外福利。相比之下，小厂可能在福利方面不够完善，但部分效益好的小厂可能提供优于大厂的福利。 管理风格：大厂的管理较为严格，工作时间、内容、班次、休息和请假制度都非常规范。
发展前景：大厂通常具有更强的市场竞争力和品牌影响力，发展相对稳定。小厂则可能面临市场淘汰的风险，但在小厂工作，员工可以更快地接触到公司的各个环节，积累多种技能和经验。对于希望在特定行业稳定发展的人，选择大厂可能更合适。
大厂没有电商运营这个岗位，一般小公司才会设置这个岗位，大厂都是直接做平台，工作一两年想转行进大厂，人家不要。 可替代性强。工作内容就是打杂干5年和5个月没有本质区别，一件事情重复做。工作内容越固定可替代性强。注：电商运营不能于不代表不能送电商公司，可以去电商公司做新媒体。 产品运营：门槛相对高。
服务年限：多为劳动合同的期限，及试用期时间 入职前端准备：身份证、学历证、近期照片、离职证明、没参加过社保的要特殊照片，还有要体验证明。1银行卡，有的公司是入职当天统一办，有的是提前准备的。1最终确认回复就可以了。以上是大概的入职前的一些细节及了解。
入职要问清楚的细节 确认薪酬福利入职前最忌讳对薪资只是模糊了解，导致所发的工资与自己所想出入太大造成不必要的麻烦。尤其是在年终奖及十三薪方面，应明确十三薪的发放情况，及年终奖的考核标准。
误区一：用户运营或者互联网运营就是推广拉新引流转化？ 没做过用户运营的小白经常挂在嘴边就是推广拉新引流转化，具体问题就是都这样统一真的这样的好处就是你回答的很快，面试官让你挂的也很快。这个明显是不对，用户运营应该是投入资源技术手段让用户产生依附价值且产品达到商业价值，形成一个良好的运转系统。
新媒体运营最容易掉入的陷阱迷失在破碎的工作中大部分毕业没多久的职场新人，入职新媒体运营行业，都会从运营助理的岗位开始做起。如果在这个岗位呆久了，陷入琐碎繁杂的工作中无法自拔，就会产生一个错觉：运营助理就是个一直干打杂的工作。
如果一个公司加班时间过于长，喜欢压榨员工的话，一定要避雷。最后非常重要的一点是一定要与公司签订劳动合同，这样在之后如果产生纠纷的话，也好根据劳动合同来评定，对自己来说也是有一定的好处的。还有入职手续或者是其他的手续，办理事项也都要提前了解清楚。
进入大厂做产品运营，通常需要以下几个步骤和技能： 教育背景和技能：大厂通常会寻找具有相关学历的候选人，比如商业、市场营销或相关领域的学位。同时，强大的数据分析能力、市场研究、项目管理、沟通能力等也是必不可少的。 实习和工作经验：具有相关的实习或工作经验会大大增加你的竞争力。
善于沟通和协作：产品运营需要与产品、技术、市场等各部门合作，并且需要与用户进行良好的沟通，因此需要具备良好的沟通和协作能力。多找机会和渠道：进入大厂需要多渠道寻找机会，可以通过内推、社交网络、招聘网站等方式寻找合适的职位，可以通过参加行业活动、社区、讲座等方式扩大人际圈，获取更多的机会。
积累经验：通过实践项目、参与社区活动或自主创业等方式，积累相关的产品运营经验。可以在小公司、创业团队或个人项目中担任产品运营角色，这将为您进入大厂提供宝贵的经验和案例。 网络建设：积极参与产品运营相关的社群和网络平台，与业内专业人士进行交流和学习。
积累经验：可以通过参加实习、自主创业等方式，积累相关的产品运营经验。 扩展人脉：可以通过参加行业活动、社交平台等方式，扩展自己的人脉，了解行业动态和招聘信息。 提升自身素质：可以通过阅读、运动、旅行等方式，提升自身素质和综合能力，增强自己的竞争力。
社交媒体等方式展示自己的能力，提升自己的曝光度。 可以通过申请大厂的校园招聘、实习生等途径进入大厂，也可以通过中介平台或猎头招聘进入大厂。总之，进入大厂做产品运营是需要一定的专业知识和技能，同时也需要具备出色的软实力和相关的工作经验，应该通过多种途径提升自己的实力和机会。
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