1、新员工在郑州富士康进行三个月试用期时，底薪为1900元，额外还有100元的补助，每月还需支付150元的住宿管理费。综合计算下来，平均每月的工资在2800元到4500元之间。公司为新员工提供了一张员工卡，可以充值400元的餐费，每月15日发放工资时，会从工资中扣除这部分消费金额。
2、成都富士康目前的基本底薪为2000元，加上加班费，每月收入大约在4000元左右。不过，这部分收入需要扣除社保等相关费用，且目前加班受到一定管控，实际到手工资可能只有3000元左右。值得注意的是，富士康的加班制度较为严格，加班费的计算方式和发放时间可能因具体岗位和工作性质有所不同。
3、在计算实际收入时，如果正常工作，一个月可以拿到约1900元。但实际情况中，由于加班时间远超规定，实际收入可能更高。例如，每月上报的加班时长为85小时，但实际上加班时间可能超过100小时，额外的加班时间则以“做贡献”的名义未被记录，因此这部分收入并没有反映在工资单上。
1、在我看来，如果一个人只有初中学历的话，那是一种很悲催的体验，因为学历低，根本找不到工作，在现代这个社会。
2、初中学历的话以前只要是敢闯敢干，该成功的都成功了，现在的初中学历找工作真的不是说能让自己挑了，只能是说做些能养家糊口的，不是有句话说嘛“当今社会正在狠狠惩罚那些没有文化的人”虽然不说没文化一定没出路，但没文化至少要比有文化的过得更艰难，更艰辛。
3、首先我要肯定你的想法，只有初中学历确实有些丢人。但这个问题我觉得又没必要用“丢人”去形容。这类问题的演变有很多，比如说只上了普通一本是不是很丢人；只上了末流211；或者末流985。
很多年轻人都知道在富士康一直干普工下去是没有前途的，要早做打算。于是不少人就转岗去当富士康的保安去了，既然普工没前途，富士康的保安总归有前途了吧。至于富士康保安有没有前途，我们还是听听这位保安怎么说吧，毕竟他也是从普工转岗过来当保安的，如今当保安也一年多了，还是挺有发言权的。
不是很好。从富士康离职当保安并不是一个明智的选择，保安的职位要求比普工低得多，而且没有任何发展前景。保安指保卫治安，是一个职业工种，主要职责为防火、防盗、责任区域内的人身安全。
一。如果他在工厂当过保安，就不可能是普通工人。比如，小李在富士康当过保安。如果他辞职后想成为富士康的一名普通工人，他将不会被工厂接受。即使他不离开，也不能从保安换成普通工人，全国所有富士康都不会再接受。因此，这也是工人进入工厂当保安相当于自毁未来的原因，极大地限制了他们的发展空间。2。
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